NEWSお知らせ

• 2026.03.30 同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知 厚生労働省が令和４年12月から進めている同一労働同一賃金の遵守の徹底に関する取組みについて、７年９月から集団指導を強化しているこ... 続きをよむ
• 2026.03.23 成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始 政府は３月11日、日本成長戦略会議の労働市場改革分科会（分科会長＝上野賢一郎厚生労働大臣）の初会合を開き、労働参加の促進に向けた... 続きをよむ
• 2026.03.16 労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申 厚生労働省は、一部の保険給付請求権の消滅時効期間の延長や遺族補償年金の支給要件の男女差解消を柱とする労災保険法等の改正法案要綱を... 続きをよむ
• 2026.03.10 人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省 厚生労働省は、人材開発支援助成金「人への投資促進コース」をめぐり、定額制の訓練を提供する東京都内の教育訓練会社が関与した大規模な... 続きをよむ
• 2026.03.03 高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省 厚生労働省は、令和８～11年度を対象期間とする次期高年齢者等職業安定対策基本方針の案を明らかにした。11年度までの目標として... 続きをよむ
• 2026.02.24 治療両立支援指針を告示――厚労省 厚生労働省は２月10日、改正労働施策総合推進法に基づく治療と就業の両立支援指針を告示した。現行の治療と仕事の両立支援ガイドライン... 続きをよむ
• 2026.02.18 障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案 厚生労働省は、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書案をまとめた。障害者雇用の「質」を高める観点から、自社で障害者... 続きをよむ
• 2026.02.10 キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書 厚生労働省は、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の報告書を公表した。企業や労働者を取り... 続きをよむ