NEWSお知らせ

• 2024.11.25 労基法見直し　１４日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台 厚生労働省の労働基準関係法制研究会（座長・荒木尚志東京大学大学院教授）は１１月１２日、労基法見直しに向けた検討報告書の骨子案に当... 続きをよむ
• 2024.11.18 くるみん認定基準　男性育休取得率３０％以上に――改正次世代法施行規則・公布 厚生労働省は、子育て支援に関する一定の基準を満たした企業を対象とする「くるみん認定」の新しい認定基準を定めた改正次世代育成支援対... 続きをよむ
• 2024.11.11 フリーランス　労働者性の確認を強化――厚労省 厚生労働省は、業務委託などで働く個人事業主（フリーランス）からの相談を端緒に、労働基準監督署において労働者に当たるかどうかの判断... 続きをよむ
• 2024.11.05 一般健康診断　問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案 厚生労働省は、労働安全衛生法に基づく一般健康診断の検査項目等に関する検討会の中間取りまとめ案を明らかにした。女性就業率の上昇に伴... 続きをよむ
• 2024.10.28 高年齢者労災防止　環境改善を努力義務化――厚労省 厚生労働省は、高年齢労働者の労働災害が増加傾向にあることから、対策を強化する方針だ。エイジフレンドリーガイドラインで求めている身... 続きをよむ
• 2024.10.21 14次防１年目　建設、陸運業で成果――厚労省 厚生労働省は、令和５～９年度を期間とする第14次労働災害防止計画の１年目の実施結果を明らかにした。建設業では、リスクアセスメント... 続きをよむ
• 2024.10.15 ストレスチェック　「５０人未満」にも実施義務――厚労省検討会案 厚生労働省は９月30日、ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会に対し、中間取りまとめの骨子案を提示した。ストレ... 続きをよむ
• 2024.10.07 男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規則改正案 厚生労働省は、次世代育成支援対策推進法の改正に伴う同法施行規則改正省令案を明らかにした。一般事業主行動計画を策定・変更する際に把... 続きをよむ