助成金とは、一定の条件を満たすことにより国や地方自治体から支給される資金で、一般的には厚生労働省所管の雇用関係助成金を指します。
雇用関係助成金には、雇用関係改善に努める事業主の方のために様々な助成金が用意されています。助成金支給の目的は、失業の予防や雇用状態の是正、雇用機会の増大、雇用の安定を図ることにあります。助成金は主として雇用保険制度から支給されることから、雇用保険に加入する企業であれば、要件に該当し申請することで支給の対象になります。助成金の上手な活用で、労務環境の改善や従業員の職業能力の向上等、貴社の成長につなげましょう。

助成金を受給するメリット

返済不要

融資と違い返済不要であり、使途目的の報告義務もありません。会計帳簿上は、売上ではなく雑収入として計上します。

労務環境の整備につながる

助成金申請には、就業規則や出勤簿、賃金台帳等の提出が必要になります。そのため、自社の人事労務管理を見直す機会につながり、労務環境の改善につながります。

企業の対外的な信用の向上

助成金受給には、労務管理の整備と厳格な審査が伴います。
助成金が受給できるということは、雇用や育成に貢献している会社としての証明となり、対外的な信用を向上させることにつながります。

おむろ人事サービスにご依頼いただくメリット

最適な助成金のご提案

助成金の情報は、経済情勢や世間の動向によって頻繁に変更のあることから、常に最新情報の把握が必要となり容易ではありません。貴社の抱える課題の解決と、労務環境の改善に役立てる最適な助成金を診断しご提案させていただきます。

申請書類の作成から提出まで一括代行

助成金の申請は大変煩雑で、申請にかかる労力と時間には大きいものがあります。実績多数のおむろ人事サービスにご依頼いただくことで、面倒な申請書類の作成から提出まで一貫したサポートをいたします。申請にかかる労力と時間の大幅な削減ができますので、本業に専念していただくことができます。

助成金申請の実績が多数あり円滑な進行が可能です。

※助成金は、受付が終了している場合、内容に変更がある場合があります。
詳しくはおむろ人事サービスまでお問い合わせください。