労務ニュース

• 2026.05.25 労務ニュース 待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省
• 2026.05.18 労務ニュース ＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省
• 2026.05.11 労務ニュース 中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会
• 2026.04.27 労務ニュース 賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針
• 2026.04.20 労務ニュース ６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省
• 2026.04.13 労務ニュース パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案
• 2026.04.07 労務ニュース ８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正
• 2026.03.30 労務ニュース 同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知
• 2026.03.23 労務ニュース 成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始
• 2026.03.16 労務ニュース 労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申
• 2026.03.10 労務ニュース 人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省
• 2026.03.03 労務ニュース 高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援強化――厚労省
• 2026.02.24 労務ニュース 治療両立支援指針を告示――厚労省
• 2026.02.18 労務ニュース 障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案
• 2026.02.10 労務ニュース キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書
• 2026.02.03 労務ニュース 改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚労省
• 2026.01.27 労務ニュース 労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――労政審建議
• 2026.01.19 労務ニュース 高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度
• 2026.01.13 労務ニュース 労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立――労政審
• 2025.12.25 労務ニュース 待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚労省